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:admin ʱ䣺2023-03-03 [2]
ժҪ心仪工作“云”上找(网上中国? 在安徽省芜湖市繁昌区数字经济产业园直播间里,招聘主播和企业代表正进行云端送岗直播招聘?/p 肖本祥摄(人民视觉) “公司管吃住吗?”

心仪工作“云”上找(网上中国?

在安徽省芜湖市繁昌区数字经济产业园直播间里,招聘主播和企业代表正进行云端送岗直播招聘?/p>

肖本祥摄(人民视觉)

“公司管吃住吗?”€企业待遇如何?”€€某直播间内,一条条求职者发出的弹幕刷过。与传统直播间不同,这个直播间不“带货€,只€带岗€€开年来,各地开展€花式€招聘,不少用人企业通过直播带岗等线上方式招聘,吸引众多求职者咨询应聘€?/p>

企业与求职€精准对?/p>

“在这里,员工可以得到各方面培训,掌¤业技能,提升工作能力。工作之余我们还设有休闲谈心室€健身运动室…€€河北省人社厅日前组织的直播带岗网络招聘活动中,€家公司的介绍引起了河北东方学院应届毕业生高洁的关注€?/p>

当天下午,学物联网工程专业的高洁向该公司的信息技术岗投了€历,第二天就接到了面试€知。一番竞争过后,高洁很快就收到了录用通知,她€心地说:“从‘云’上找到心仪的工作,是€给自己€好的礼物。€?/p>

去年4月,人社部印发€关于加强企业招聘用工服务的通知》,提出要推广运用直播带岗€远程面试等新型招聘对接″。作为防疫期间应急之举的直播带岗,如今已成为各地推动就业的常态举措€?/p>

近日,江西省宜春市就业创业服′心的工作人员通过直播镜头,带€求职者€身临其境€般走进企业。当地某新能源企业招聘专员罗先生认为,这种€沉浸式”探企€€全景式”招工方式新颖,大家有问题可随时互动,求职€能更直观全面地了解企业?/p>

直播带岗为啥流行?首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形€研究中心主任张成刚认为,很重要的一个原因在于它变€求职跑腿€为“简历点投€,帮助企业与求职€精准对接,提高了匹配效率,降低了企业招聘成本和劳动者求职成本€?/p>

“带岗€主播成“香饽饽?/p>

“没夜班,地点在沈阳铁西”€岗位链接在12号€€€辽宁省沈阳市人力资源服′业园内近日的招聘会上,一名€带岗€主播正忙着推荐?/p>

€手牵€企业,一手连€求职者€直播带岗火了后,€带岗€主播成了€香饽饽”€来自安徽某科技公司的赵媛媛2021年进入主播行业,众多商品从她的直播间€€各地。如今,她的身份″,吆喝的东西变了?/p>

“直播时,我先假设自己如果是求职者,会关心哪些方面,这样€些看似不起眼的地方,可能都会引起大家关注。€谈到能帮助更多人找到合适的工作,赵媛媛认为此次转型很有意义?/p>

兰州财经大学法学专业的王阿静去年借助直播招聘,毕业后入职€家律€。在她记忆中,面对自己的提问,€带岗€主播答复很快很清楚。王阿静口中的主播正是当地人社局€长€她说,政府搭台、局长供岗,心里踏实、€得¤?/p>

云南省昭通市巧家县大寨镇小寨村村民朱万祥年初看了该县人社€€长的直播后,决定到江苏一家汽车企业工作€直播中,既有岗位要求€工资待遇€工作环境等内容介绍,也有上海€江苏€广东等地相关企业的视频和图片展示€?/p>

“每次直播前都会备足功课,了解招聘企业的具体情况,学习与求职者沟通互动的€巧€€某地人社局€长坦€,为让更多人找到称心工作,也是€拼了€€?/p>

让求职€放心应?/p>

直播带岗好处多,但也有一些方面需要完善€个别企业提供的岗位信息真假难辨,还有的口头约定难以落地。这些问题若不解决,会影响人们对直播带岗的热情与积极性€?/p>

记€了解到,对于直播带岗,不少人担心€夸大岗位优势和待遇”€呈现的企业情况不够全面”€投递简历后个人信息缺乏保护”等问题?/p>

业内人士指出,直播带岗仍处于发展初期,需充分吸纳公众意见,不断改进技术手段与运作方式,提供更靠谱服务,让求职者放心上“云”€?/p>

“直播带岗必须遵守相关法律规定及社会公序良俗。€山西省社科院副研究员薛平认为,相关部门有必要规范引导€做好监管,服务机构或平台要加强对企业信息的核实?/p>

对求职€€言,享受线上便捷的同时,也要做“有心人”€上海新沪律师事务所律师刘红说,尽量不把直播中了解到的企业情况作为唯€参€,尽可能€过多种渠道求证和进€步了解€?/p>

“虽说是直播带岗,但企业与劳动€之间的权利义务,仍以双方签订的劳动合同内容为准。€刘红建议,尽快订立劳动合同、不留空白条款,并‘认企业的承诺是否落实在合同中,必要时可对企业在直播中给出的信息截图保存€?/p>

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